企業があなたの個人データで最低賃金を算出する新手法が問題に2026年4月6日·3 分IT 個人データ 給与算定 雇用 プライバシー データ分析雇用主が労働者の個人データを分析して、受け入れ可能な最低給与額を特定する手法を使用している実態が明らかになりました。プライバシーと労働条件への影響が懸念されています。