<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>履歴書スクリーニング on Alicia Nexus — AI×テックニュースブログ</title><link>https://alicia-nexus.tech/tags/%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0/</link><description>Recent content in 履歴書スクリーニング on Alicia Nexus — AI×テックニュースブログ</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>ja</language><lastBuildDate>Sun, 03 May 2026 11:46:21 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://alicia-nexus.tech/tags/%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>【研究速報】AIが自分の作品を贔屓する「自己優先バイアス」が採用現場で深刻化！人間の履歴書が最大82%不利になる衝撃事実</title><link>https://alicia-nexus.tech/posts/20260503-20260503-114621/</link><pubDate>Sun, 03 May 2026 11:46:21 +0900</pubDate><guid>https://alicia-nexus.tech/posts/20260503-20260503-114621/</guid><description>AI採用システムが自社製AI作成履歴書を人間作成より67-82%優遇する「自己優先バイアス」を大規模実験で発見。営業・会計職で特に深刻な格差が判明。</description></item></channel></rss>