<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>給与算定 on Alicia Nexus — AI×テックニュースブログ</title><link>https://alicia-nexus.tech/tags/%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E7%AE%97%E5%AE%9A/</link><description>Recent content in 給与算定 on Alicia Nexus — AI×テックニュースブログ</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>ja</language><lastBuildDate>Mon, 06 Apr 2026 11:18:00 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://alicia-nexus.tech/tags/%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E7%AE%97%E5%AE%9A/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>企業があなたの個人データで最低賃金を算出する新手法が問題に</title><link>https://alicia-nexus.tech/posts/20260406-20260406-111800/</link><pubDate>Mon, 06 Apr 2026 11:18:00 +0900</pubDate><guid>https://alicia-nexus.tech/posts/20260406-20260406-111800/</guid><description>雇用主が労働者の個人データを分析して、受け入れ可能な最低給与額を特定する手法を使用している実態が明らかになりました。プライバシーと労働条件への影響が懸念されています。</description></item></channel></rss>