AI雇用影響

OpenAIのサム・アルトマン氏とAnthropicのダリオ・アモディ氏が、これまでのAIによる雇用破綻予測を撤回。両社のIPO準備も進む中、実際の雇用への影響は当初予想を下回っているとの認識を示した。

MIT研究チームが戦後アメリカの雇用データを分析し、技術革新で生まれる新しい仕事は30歳未満の大卒者が獲得しやすいことを解明。AI時代の雇用変化を理解する重要な手がかりを提供。

AI技術の普及により、米国では特定の職種で雇用への影響が確認され始めています。労働市場の変化を理解し、今後のキャリア戦略を考える上で重要な情報をお届けします。